מודול אחד, שלושה סוגים
עמוד מבחנים והערכות (/grades) מחזיק שלושה סוגים של פריטים. הם נראים דומה, אבל נמדדים אחרת:
מבחן
מתי מתאים: בדיקת ידע על חומר מסוים — מבחן שבועי בחומש, בחינה בעל פה, מבחן אמריקאי.
מה עושים: יוצרים מבחן, מצרפים חומר לימודי, מזינים ציונים.
המערכת: מחשבת ממוצע לתלמיד ולכיתה, ומאפשרת להדפיס ולסרוק דפי מבחן.
דוגמה: "מבחן חומש שבועי" — כל יום חמישי, ציון 0–100.
הערכה
מתי מתאים: התרשמות תקופתית שאינה על חומר — התנהגות, השתתפות, הגעה בזמן.
מה עושים: יוצרים הערכה, בוחרים שיטת ציון עם רמות (מצוין / טוב / דורש שיפור), ממלאים.
המערכת: מציגה את הרמה בצבע שהמוסד הגדיר, ומחשבת ממוצע.
דוגמה: "הערכת התנהגות חודשית".
מבצע
מתי מתאים: משהו שצוברים לאורך זמן — משניות בעל פה, דפי גמרא, נקודות זכות.
מה עושים: יוצרים מבצע, ומוסיפים נקודות בכל פעם.
המערכת: סוכמת. אין ממוצע — יש סך הכול.
דוגמה: "מבצע משניות בעל פה" — 5 נקודות לכל פרק.
מה משותף לשלושתם
- שיטת ציון — הסולם שמודדים בו (פרק 7).
- מאפיינים — מה בדיוק נבדק (פרק 8).
- הגדרה קבועה — אפשר להגדיר כל אחד מהם פעם אחת ולקבוע מועדים לכל השנה (פרק 6).
- הדפסה — כולם מודפסים מאותו חלון (פרק 4).
> שימו לב: הסוג נבחר בראש העמוד — לשוניות מבחנים, הערכות, מבצעים. כפתור היצירה משתנה לפי הלשונית: "מבחן חדש", "הערכה חדשה", "מבצע חדש".
מה כדאי לדעת לפני שמתחילים
- למבחן צריך שיטת ציון אחת לפחות. בלי שיטה, הטופס לא נשמר.
- הערכת צוות (על עובד) נוצרת רק מכרטיס העובד, לא מהעמוד הזה.
- ציון שהוזן נשאר גם אם ההגדרה הקבועה תשתנה אחר כך.
המשך
איך יוצרים מבחן? — למי, על מה, מה בודקים, ומתי.